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赋予工人能力可能适得其反，导致不道德的行为
没有授权的工人的作弊可能性高于那些。
信用：盖蒂图像
虽然公司对员工的能力有意义，但北卡罗来纳州立大学的一项研究警告说，使工人更难做好工作的机构障碍实际上会导致不道德的行为。
“我们发现，如果领导者想获得赋予能力并降低相关风险的好处，还有其他事情还需要做。”“授权领导力的隐藏黑暗面”发表在应用心理学杂志，以及北卡罗来纳州普尔管理学院的杰出领导教授。
柯克曼说，赋权本身还不够。“我们发现……授权的员工感到压力要偿还他们的组织，但是当他们受到挫败时，他们说他们会不道德地行事。”
从北卡罗来纳州立大学
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