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关键词可以入侵招聘过程

德克萨斯大学阿灵顿分校
2022年4月11日
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德克萨斯大学阿灵顿分校(University of Texas at Arlington)计算机科学助理教授希林•尼利扎德(Shirin Nilizadeh)表示，在100名申请者中，一种使用特定职位关键词的算法可以帮助申请人平均提高至少16个名次。

“我们发现，你可以通过使用特定的关键词来为特定的工作量身定做简历，这可能会让你跻身前列。“利用文本嵌入攻击排名算法:招聘算法的案例研究”，发表在《第四届BlackboxNLP神经网络分析与解释研讨会论文集．

文本嵌入算法用于招聘简历中的单词和句子与职位描述的配对，产生相似度分数，并根据这些相似度分数对简历进行排名。作者的研究发现，虽然添加更多关键词可以提高排名，但添加太多可能没有同样的效果。

UTA计算机科学系主任江洪(音译)表示，这项研究“可能会成为未来员工和雇主在求职过程中使用的工具。”

从德克萨斯大学阿灵顿分校
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