惠普对全球1万名办公室职员进行的一项调查发现,Z一代员工最有可能在工作中感到技术上的挫折,20%的年轻受访者感觉自己在技术问题上受到了批评,而老一代员工中只有25%的人感觉自己有技术问题。
调查还发现,Z世代员工在遇到此类问题时感到羞耻的可能性是40岁以上员工的10倍。
惠普公司的黛比·爱尔兰说,这种“科技耻辱”可能与无法像高级同事那样负担得起更好的设备或Wi-Fi有关。
爱尔兰还表示,Z世代员工“在办公室面对面的时间比其他任何一代人都要少,与高级员工、导师甚至老板接触的机会也很有限。”
从《财富》杂志
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