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搭建合作文化的桥梁


微软研究总监丹尼尔·里德

几年前,我应邀为一个新的计算科学项目的扩展社区参与者发表欢迎辞。会议是在离最近的酒店几个街区远的地方举行的,而酒店恰好离大海很近。会议的第一天,我从酒店房间下楼,却遇到了一个意想不到的景象。

除了我希望参加计算科学会议的那些人之外,似乎还有两个主要的团队住在酒店里。其中一组穿着t恤、短裤和凉鞋,和附近的海滩游客很般配。第二组穿着保守的商务套装,在企业界不会引起第二眼。

两群人从酒店涌出,似乎分别是为了娱乐和商务。当我看到两个小组的成员都进入了我预定演讲的大楼时,你可以想象我有多惊讶!一个是一群工程师;另一个,毫不奇怪,是一群计算机科学家。(充分披露当前位置我很自豪地说,我所有的学位都来自工程学院,我在一所工程学院的计算机科学系待了20年。

当我走上讲台开始演讲时,我低头看了一眼自己的服装:正装鞋、裤子、带扣衬衫和一件西装外套,但没有打领带。意识到这种情况的幽默,我开始说我是一个社区桥梁的建设者,观众服装分布的统计平均值。我接着建议,打领带的人应该与穿凉鞋的人更加熟悉,因为这正是确保计算科学或工程项目成功所必需的跨文化接触。

这则轶事的重点是文化灵活性的重要性,以及理解不同学科奖励指标和期望的多样性的意愿。只有这样,我们才能认识到计算科学和工程,或者更广泛地说,计算+ X的真正力量,其中X是任何可能的计算适用性领域,从人文学科、艺术和社会科学,通过政府、商业和消费产品,到科学和工程。

太多时候,我们的技术课程没有关注跨领域协作的人文方面。技术技能是必要的,但不是充分的。人们还必须理解和融合协作团队的不同动机,以一种积极和富有成效的方式取得成功。


评论


弗雷德-施

嗨,丹尼尔,

谢谢你的文章。这是一篇很棒的奇闻轶事。

着装要求是一个非常有趣的话题。既然你的文章已经发表7年了,你认为在这段时间里事情发生了变化吗?我的经验是,在过去的几年里,事情变得越来越随意和不正式。

我的理论是,这与内政部或内部网解决方案(只要想想http://www.myhubintranet.com!)的凯旋有关。我们在非正式的环境中待的时间越长,服装就越不重要。

如果我们对工作的看法改变了,我想我们的合作文化也会改变。


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