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学生是如何清理社交媒体资料的
Filtari联合创始人兼首席执行官Spencer Cheng表示，该公司的人工智能会扫描学生的社交媒体，以识别招聘者可能用来淘汰潜在员工的帖子。
来源:盖蒂图片社
许多现在的大学生从青少年时期就有了社交媒体账户，经常在Twitter、Instagram和Facebook上发帖，而不担心后果。
但是，一旦他们开始找工作，充斥着脏话或喧闹的派对照片的帖子可能会回来困扰他们。根据一项2020年的调查全球市场研究和咨询公司哈里斯民意调查的结果显示，在美国，71%的做招聘决定的人都认为，查看社交媒体资料是筛选求职者的一种有效方式。在使用社交媒体审查求职者的雇主中，55%的人表示，他们发现了导致他们拒绝求职者的内容。
现在，一家名为Filtari的新公司正在与一些机构合作，帮助学生在开始找工作之前清理他们的社交媒体资料。Filtari利用人工智能扫描并识别Twitter、Instagram和Facebook上雇主可能认为不合适或有害的文字帖子和照片。
从在高等教育内部,
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