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说高科技是任人唯贤并不代表它就是这样
安妮塔博格研究所(Anita Borg Institute)研究和高管项目项目负责人卡洛琳•西玛德(Caroline Simard)写道，很难支持硅谷是一个精英统治的地方，无论性别，都会奖励好想法。Simard引用了麻省理工学院2008年的一项研究结果，该研究发现，即使是在以精英为导向的环境中，女性和少数族裔在同等表现下获得的报酬也较少，而当个体管理者拥有更多的自由裁量权时，这种偏见更有可能发生。她坚持认为，这种偏见既不是有意的，也不是男性为了边缘化女性而故意制造的，而且女性和男性一样有可能认同对技术和科学的刻板印象。
Simard主要指责女性在最高权力职位上的代表性不足，尤其是在男性主导的学科中。
她指出，超过2000名科技界女性将参加9月28日至10月举行的格蕾丝•霍珀(Grace Hopper)女性计算机大会(Grace Hopper Celebration of women in Computing Conference)。乔治亚州亚特兰大2人。Simard说，与会者将建立网络，促进他们的职业发展，相互指导，并展示他们的技术工作。此外，60名高科技企业高管(其中许多是男性)将出席会议，为变革提供解决方案。
从《赫芬顿邮报》
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