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人工智能民主化可以防止“大辞职”
关于当今科技界的现状，有两点是肯定的:大量的人正在离开他们的工作，人工智能的应用正在上升。
众所周知，“大辞职”给科技行业带来了沉重打击。然而，即使经济衰退迫在眉睫，技术技能的需求仍然很高，而谷歌和亚马逊等大公司之间的人才竞争意味着公司需要找到留住这些员工的方法。
与其把所有的精力都放在薪酬和签约奖金上，企业可以考虑用另一种方法来留住IT员工:培训员工掌握新技能，特别是人工智能(AI)。特别是对于那些没有足够资金支付高薪的年轻公司和初创公司来说，人工智能在工作场所的民主化为雇主提供了一个机会，通过提高或扩大现有员工的技能，来避免辞职的痛苦。
从TDWI
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