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我们都知道软件开发是年轻人的游戏。当出色的年轻程序员得到丰厚的加薪和晋升到管理层时，年长的程序员却更难找到工作。对吧?
在最近的一篇社论中，加州大学戴维斯分校的计算机科学教授Norman Matloff将软件工程描述为职业的死胡同。“许多程序员发现他们的就业能力在35岁左右开始下降，”马特洛夫写道。
我对此表示怀疑。
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