对软件工程领域的普遍信念是,有些程序员比其他程序员(Times-10或X10,程序员)要好得多,并且这些程序员的技能,能力和才能对组织的成功或失败。
卡内基·梅隆大学(Carnegie Mellon University)的软件工程研究所(Carnegie Mellon University)进行的一项研究的数据对某些程序员本质上比其他程序更熟练或富有成效的想法提出了质疑。
真相更加细微。首先,研究发现,大多数差异是由于表现出色而不是出色的高性能而导致的。其次,极端的程序员很少。第三,相同的程序员很少是最好的或最坏的。尽管程序员之间的平均性能有所不同,但程序开发工作的一半差异只能归因于固有的程序员技能。
由于软件项目经理评估个人开发人员能力的能力有限,因此那些希望实现高生产率和质量的人可以通过寻找能力的程序员,然后使用其他工具来更有效。
从卡内基·梅隆大学
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