如果公司不考虑自己的工人的偏见，那么他们可能会发现AI失误更加困难。
信用：盖蒂图像
让人类监督人工智能（AI）的设计和实施有助于捕获错误。人类可以更好地发现偏见，例如AI驱动的招聘软件，该软件仅选择白人男性候选人进行求职面试。
但是，公司还可以高估具有自己偏见的人类捕获AI偏见问题的能力。
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